Jobtitel: SAP ABAP OO Developer (*) mit Berateranteil
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: IT
Berufsfeld: SAP
Fähigkeiten: abap sap abap S/4 HANA SAP UI5 Fiori Development Programmierung ABAP OO
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €75,000.00 EUR
Gehalt bis: €110,000.00 EUR
Ort: Hagen, NRW
Job veröffentlicht: 20-12-2024
Job-ID: 34682

Stellenbeschreibung

SAP ABAP OO Developer (*) mit Berateranteil

Hagen

Über uns

Seit über 100 Jahren entwickelt und fertigt dieses deutsche Familienunternehmen Produkte, die in jedem Haus und jeder Wohnung zu finden sind. Die Tradition eines Familienunternehmens trifft hier den innovativen Geist eines Global-Players. Über 1.000 Mitarbeiter an über 20 Standorten arbeiten jeden Tag daran, die eigene Marktposition zu festigen bzw. weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines beständigen, innovativen Umfelds mit reichlich Entwicklungspotential.

Aufgaben

  • Ständige Weiterentwicklung des internen SAP Systems gemeinsam mit Ihrem Team

  • Begleiten Sie komplette SAP Projekt-Zyklen von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Implementierung im System

  • Programmierung im SAP SCM Umfeld (MM, PP, EWM...), vornehmlich mit ABAP OO

  • Arbeiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen auch an der Optimierung der internen Geschäftsprozesse bzw. an der optimalen Abbildung im SAP

  • Neue Trends und Technologien sind für Sie kein Fremdwort (z.B. UI5, Cloud-Technologien...)

  • Systemtests und das Schulen interner Mitarbeiter und (Key-) User gehört zudem zu Ihren Aufgaben

Profil

  • Berufserfahrung (Beratung oder Programmierung) im SAP Logistik-Umfeld (z.B. SD, MM, EWM, PM oder PP)

  • Kenntnisse im SAP S/4 HANA Umfeld von Vorteil

  • Eine gewisse Affinität für die objektorientierte Programmierung

  • Eine engagierte, teamorientierte Arbeitsweise, sehr gute deutsche und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub und bis zu 50 % mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Patenbegleitung

  • Vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Bike-Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomischen Arbeitsplätzen

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.