Stellenbeschreibung
SAP SuccessFactors (Senior) Inhouse Consultant (*) - rein remote
Stuttgart
Über uns
Unser Kunde ist ein deutsches Traditionsunternehmen aus dem Dienstleistungssektor, das Anfang des 20. Jahrhunderts gegründet wurde. Mittlerweile arbeiten knapp 40.000 Mitarbeiter weltweit daran, die Marktposition dieses Global Players zu festigen und weiter auszubauen. Trotz des internationalen Flairs hat man seinen Wurzeln nie vergessen. Der Hauptsitz befindet sich nach wie vor in Süddeutschland. Von hier aus wird auch die IT zentral gesteuert und organisiert.
Aufgaben
- Sie sind federführend für den Rollout von SAP SuccessFactors - Employee Central im Unternehmen zuständig (Deutschland und Frankreich anstehend)
- Die kontinuierliche technische Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SF (Schwerpunkt EC) ist eine zentrale Aufgabe von Ihnen und Ihrem Team
- Bei Rollouts anderer SAP SuccessFactors Komponenten in unterschiedlichen Ländern (z.B. Compensation) unterstützen Sie Ihre Kollegen
- Digitalisieren und Optimieren Sie fortwährend HR-Prozesse
- Sie unterstützen und schulen die Fachbereiche und SAP-Key User bzgl. des Umgangs mit SAP SF
- Koordinieren und Steuern Sie externe Partner im SAP SF Kontext
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente berufliche Ausbildung
- Langjährige praktische Erfahrung in der Planung, Anpassung und Weiterentwicklung von SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central
- Fundiertes Wissen auf Prozessebene im HR-Umfeld
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch aufgrund des internationalen Umfelds
Wir bieten
- Möglichkeit, nahezu 100% mobil / remote zu arbeiten (2-3 mal / Jahr Anwesenheit in Stuttgart)
- 30 Tage Urlaub ab Start, weitere Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit + 5 Tage Bildungsurlab / Jahr möglich
- Keine berufliche Reisetätigkeit, trotzdem internationaler Flair
- Attraktives Fixgehalt mit Weihnachts-/ und Urlaubsgeld
- Hochflexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonto (Stundenausgleich)
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrente
- Firmenparkplätze, subventioniertes Firmenrestaurant, Jobrad, Jobticket, Sportveranstaltungen, moderne Büroräume...
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch
zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft,
Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.