Jobtitel: Leiter (*) Softwareentwicklung
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: IT
Berufsfeld: Software Architektur Softwareentwicklung Fullstack
Fähigkeiten: Java JavaScript TypeScript Kubernetes Führung PKI Quarkus Projektmanagement Fullstack
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €90,000.00 EUR
Gehalt bis: €105,000.00 EUR
Ort: Berlin, Deutschland
Job veröffentlicht: 25-11-2024
Job-ID: 35115

Stellenbeschreibung

Leiter (*) Softwareentwicklung

Berlin

Über uns

Seit über 20 Jahren hat sich das Unternehmen mit seinen 90 Mitarbeitern auf die Entwicklung kryptographischer Software sowie die strategische Beratung zu Informationssicherheit und Datenschutz spezialisiert. Mittlerweile unterstützt das Unternehmen bereits mehr als 3000 Kunden im Umgang mit dem Schutz ihrer Daten, was den bisherigen Erfolg deutlich widerspiegelt.

Aufgaben

  • Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung: Disziplinäre und strukturelle Leitung eines Software-Teams aus bis zu 20 Mitarbeitern

  • Interdisziplinäre Kommunikation zwischen verschiedenen Fachteams

  • Produkt-orientierte Projektleitung der Entwickler

  • Ansprechpartner für fachlich komplexe Fragestellungen in der Software-Architektur

  • Management der zur Verfügung stehenden IT-Ressourcen und Priorisierung der verschiedenen Aufgabenfelder

Profil

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Informatik-Schwerpunkt

  • Mehrere Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur, davon mindestens 1-2 Jahre in einer führenden Rolle

  • Fundierte Kenntnisse in der Frontend- und Backendentwicklung, wie mit Java, JavaScript oder TypeScript sowie Projekterfahrung im Bereich Cloud Migration

  • Erfahrung mit PKI sind von Vorteil

  • Umfassende Kenntnisse von verschiedenen Schnittstellen in der Software-Architektur

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten:

Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation und Moderation

Führungskompetenz: Fähigkeit zur Delegation von Aufgaben

Teamarbeit: Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Konfliktlösung: Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Konflikten

Entscheidungsfindung: Entschlossenheit und Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen

Wir bieten

  • Hybrides Arbeiten mit einem sehr hohen Remote-Anteil (bis zu 80%)

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell

  • Zahlreiche und individuelle Weiterbildungsprogramme

  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der Kita

  • Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge

  • Eine betriebliche Altersvorsorge

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.