Jobtitel: Team Lead Expansionsmanagement (*) in Mainz
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: Requirements Engineering Sales / Vertrieb
Fähigkeiten: Sales Projektmanagement Akquise Marketing
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €60,000.00 EUR
Gehalt bis: €70,000.00 EUR
Ort: Mainz, RP
Job veröffentlicht: 16-01-2025
Job-ID: 36172

Stellenbeschreibung

Team Lead Expansionsmanagement (*) in Mainz

Mainz

Über uns

Ein innovatives und expandierendes Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Gegründet im Jahr 2016, hat sich das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert und vertreibt seine Produkte über einen Onlineshop sowie mehrere Filialen deutschlandweit. Es bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem modernen Büro in zentraler Lage. Kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und ein starker Teamzusammenhalt ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen und zu wachsen. Abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Benefits machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben

Strategische Expansion: Sie verantworten den gesamten Prozess der Filialeröffnungen, von der Immobiliensuche bis zur finalen Übergabe

Standortanalyse & Entscheidung: Sie erstellen fundierte Business Cases und datengestützte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

Vertragsmanagement: Sie führen Verhandlungen für neue Mietverträge und betreuen das bestehende Portfolio professionell

Teamführung & Entwicklung: Sie bauen ein schlagkräftiges Expansionsteam auf, leiten es disziplinarisch sowie fachlich und fördern dessen Weiterentwicklung

Prozessoptimierung & Schnittstellenmanagement: Sie gestalten skalierbare Expansionsprozesse und sichern die enge Abstimmung mit allen relevanten internen Stakeholdern

Profil

Branchenexpertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der Expansion im Einzelhandel, idealerweise mit einem etablierten Netzwerk zu Maklern und Vermietern

Analytische & methodische Kompetenz: Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement sowie Sicherheit im Umgang mit Business Cases, Kennzahlen und KPIs

Unternehmerisches Handeln: Starke Verhandlungskompetenz, eine umsetzungsorientierte Denkweise und ein Gespür für wirtschaftliche Potenziale

Kommunikationsstärke & Flexibilität: Souveränes Stakeholder-Management über alle Ebenen hinweg sowie eine Reisebereitschaft von rund 50 %

Wir bieten

Flexible Arbeitskultur: Profitieren Sie von einer hybriden Arbeitsweise, flexiblen Arbeitszeiten, einem Deutschlandticket sowie der Möglichkeit zur Workation

Persönliche & fachliche Entwicklung: Gestalten Sie das Wachstum aktiv mit und nutzen Sie individuelle Weiterbildungsbudgets sowie klare Karriereperspektiven

Umfangreiche Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Sport Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und ein modernes Office

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.