Jobtitel: Verantwortlicher Infrastruktur/NKM/BCM (m/w/d) in Leipzig
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: IT Security
Fähigkeiten: Unternehmenssicherheit Objektschutz KRITIS Notfallmanagement Krisenmanagement Business Continuity Management BCM NKM Sicherheitstechnik Zutrittsmanagement
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €70,000.00 EUR
Gehalt bis: €85,000.00 EUR
Ort: Leipzig, SN
Job veröffentlicht: 12-03-2026
Job-ID: 60455

Stellenbeschreibung

Verantwortlicher Infrastruktur/NKM/BCM (m/w/d) in Leipzig

Leipzig

Über uns

Aufgaben

KRITIS-Konformität: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zur Absicherung kritischer Infrastrukturen, mit Fokus auf den physischen Objektschutz

Gefahrenabwehr: Fortlaufende Pflege und Abstimmung von Alarm- und Gefahrenabwehrplänen in Kooperation mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Zutrittsmanagement: Verantwortung für Betrieb, Planung und Weiterentwicklung der Zutritts- sowie Berechtigungssysteme, inklusive elektronischer und mechanischer Schließanlagen

Business Continuity: Systematischer Aufbau und stetige Optimierung des Business Continuity Managements (BCM) zur Sicherstellung der Geschäftsprozesse

Krisenmanagement: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Etablierung des Notfall- und Krisenmanagements (NKM) im gesamten Unternehmen

Profil

Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Feld der Unternehmens- oder Objektsicherheit

Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Business Continuity Management (BCM), Notfall- und Krisenmanagement (NKM), Objektschutz und relevanter Sicherheitstechnik

Arbeitsweise: Eine lösungsorientierte und serviceorientierte Denkweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern

Zusatzkompetenzen: Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, speziell Excel, sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

Vergütung & Work-Life-Balance: Ein attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag inklusive 13 Monatsgehältern, 38-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten

Entwicklung & Vorsorge: Gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsbudgets, klare Karriereperspektiven und eine solide betriebliche Altersvorsorge

Weitere Vorteile: Subventioniertes Jobticket, Mitarbeiterparkplätze, Zuschüsse zum Mittagessen und umfassende Angebote zur Familien- und Gesundheitsförderung

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.