Jobtitel: Teamleiter SAP (*) Münsterland
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: SAP
Fähigkeiten: SAP Teamlead S/4HANA Projektmanagement ERP
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €90,000.00 EUR
Gehalt bis: €120,000.00 EUR
Ort: Münster, NRW
Job veröffentlicht: 28-04-2026
Job-ID: 63841

Stellenbeschreibung

Teamleiter SAP (*) Münsterland

Münster

Über uns

Unser Kunde ist ein deutsches Familienunternehmen, das sich seit seiner Gründung vor knapp 200 Jahren zu einem Global Player entwickelt hat. Mittlerweile haben fast 30.000 Mitarbeiter eine berufliche Heimat bei unserem Auftraggeber gefunden. Die familiären Wurzeln hat man jedoch zu keinem Zeitpunkt vergessen. Der Hauptabsatzmarkt ist nach wie vor Mitteleuropa mit der Unternehmenszentrale im Raum Münster.

Aufgaben

Teamführung: Disziplinarische Leitung eines SAP-Expertenteams

Ressourcenmanagement: Planung und Koordination von Kapazitäten, Priorisierung von Projekten und Sicherstellung einer effizienten Umsetzung

Projekt- & Lieferverantwortung: Gewährleistung der termingerechten und qualitativen Lieferung in Projekten sowie im Tagesgeschäft inklusive Eskalationsmanagement

Strategie & Optimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Prozesse, Steuerung externer Dienstleister und Mitwirkung bei der Budgetplanung

Profil

SAP-Expertise: Fundierte Modul- und Prozesskenntnisse in SAP-Systemen, idealerweise bereits mit Erfahrung im S/4HANA-Umfeld; Customizing-Kenntnisse sind nicht primär erforderlich

Führungserfahrung: Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von SAP-Teams und der Steuerung komplexer IT-Projekte

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine äquivalente Qualifikation durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung

Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Vergütung & Vorsorge: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen und Optionen für die betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Flexibilität & Balance: Moderne Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine gelebte Work-Life-Balance

Kultur & Entwicklung: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit gezielten Weiterbildungschancen, Gesundheitsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad-Leasing

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.