Jobtitel: Senior Windows Serveradministrator (*) Remote
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: Systemadministration
Fähigkeiten: Windows Server Active Directory DNS DHCP PKI Azure Entra ID Microsoft Fileserver Enterprise
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €55,000.00 EUR
Gehalt bis: €70,000.00 EUR
Ort: Frankfurt am Main, HE
Job veröffentlicht: 05-05-2026
Job-ID: 64242

Stellenbeschreibung

Senior Windows Serveradministrator (*) Remote

Hamburg

Über uns

Wir suchen für einen der bedeutendsten privaten Klinikverbünde Deutschlands, der medizinische Spitzenleistung konsequent mit modernster Technik und innovativen Versorgungsmodellen verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, das höchste Qualitätsstandards in den Mittelpunkt stellt und Ihnen innerhalb eines großen, stabilen Netzwerks vielfältige Karrierewege eröffnet.

Aufgaben

Microsoft-Infrastruktur: Betreuung und Administration der komplexen Serverlandschaft, einschließlich Active Directory, DNS, DHCP und PKI-Diensten

Cloud-Integration: Aktive Mitwirkung bei der Verwaltung von hybriden Identitäten und Diensten mit Azure sowie Entra ID

Support & Betrieb: Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen sowie die systematische Lösung von Changes und Problems gemäß ITIL-Standards

Datenmanagement: Eigenständige Verantwortung für die Verwaltung und den reibungslosen Betrieb der unternehmensweiten Fileserver-Infrastruktur

Sicherheitsverwaltung: Unterstützung bei der operativen Steuerung und Weiterentwicklung des Privileged Access Management (PAM) Systems

Profil

Qualifikation & Sprachen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kernkompetenz: Fundierte Berufserfahrung in der Administration komplexer Microsoft-Serverlandschaften im Enterprise-Umfeld, inklusive DNS, Active Directory und PKI

Cloud-Know-how: Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Cloud- und Hybrid-Umgebungen, insbesondere mit Azure und Entra ID

Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen

Wir bieten

Flexibilität & Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, zu 100% remote in Deutschland zu arbeiten

Unternehmenskultur & Entwicklung: Eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, gezielter Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld

Zusatzleistungen & Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zahlreiche Corporate Benefits wie Jobrad-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.