Jobtitel: IT Service Manager im Südwesten Berlins (*)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: Servicemanagement
Fähigkeiten: ITSM IT Service Management Projektmanagement IT-Betrieb Gesundheitswesen
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €55,000.00 EUR
Gehalt bis: €72,000.00 EUR
Ort: Berlin, BE
Job veröffentlicht: 28-07-2026
Job-ID: 69096

Stellenbeschreibung

IT Service Manager im Südwesten Berlins (*)

Berlin

Über uns

Wir suchen für einen der bedeutendsten privaten Klinikverbünde Deutschlands, der medizinische Spitzenleistung konsequent mit modernster Technik und innovativen Versorgungsmodellen verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, das höchste Qualitätsstandards in den Mittelpunkt stellt und Ihnen innerhalb eines großen, stabilen Netzwerks vielfältige Karrierewege eröffnet.

Aufgaben

IT-Betriebssicherheit: Gewährleistung des reibungslosen und stabilen IT-Betriebs an den zu betreuenden Standorten unseres Kunden

Strategische Beratung: Konsultation der Geschäftsführung bei der Planung und Entscheidung über zukunftsorientierte IT-Investitionen und Technologielösungen

Schnittstellenmanagement: Funktion als zentraler IT-Ansprechpartner für interne Stakeholder, Fachbereiche sowie externe Partner und Dienstleister

Projektbegleitung: Aktive Koordination und fachliche Unterstützung bei der Implementierung von wichtigen IT- und Digitalisierungsvorhaben

Service-Optimierung: Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Anwenderzufriedenheit durch kontinuierliche Verbesserung der IT-Dienstleistungen und Prozesse

Profil

Fachliche Expertise: Relevante Berufserfahrung oder eine IT-Ausbildung, idealerweise mit ersten Kenntnissen im IT-Servicemanagement oder der Projektsteuerung

Mindset & Engagement: Eine proaktive "Hands-on"-Mentalität gepaart mit einer ausgeprägten Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen

Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch für den Austausch mit diversen Stakeholdern

Mobilität & Flexibilität: Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in der Betreuungsregion

Wir bieten

Flexibilität & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Vergütung & Entwicklung: Ein attraktives Gehaltspaket wird ergänzt durch ein strukturiertes Onboarding und maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits: Eine moderne IT-Ausstattung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.