Stellenbeschreibung
IT Project Manager (*)
Über uns
Das Unternehmen ist ein global agierender Technologieanbieter, der sich auf die Entwicklung, das Engineering und die Realisierung komplexer industrieller Anlagen spezialisiert hat. Mit knapp 1.000 Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen Betriebe weltweit dabei, anspruchsvolle technologische Herausforderungen zu lösen, regulatorische Vorgaben zu erfüllen und die Effizienz ihrer Produktionsprozesse nachhaltig zu steigern.
Aufgaben
Ganzheitliche Projektverantwortung: Übernahme der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von strategischen IT-Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg
Schnittstellenmanagement: Koordination aller Projektbeteiligten, einschließlich interner Fachteams, externer Dienstleister und des Managements zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
Qualität & Controlling: Aktives Management von Budgets, Terminen und Ressourcen sowie die proaktive Steuerung von Risiken zur Gewährleistung der Projektziele
Innovationsförderung: Maßgebliche Unterstützung der digitalen Transformation durch die Einführung und Optimierung zukunftsweisender Geschäftsprozesse und IT-Lösungen
Themenvielfalt: Leitung anspruchsvoller Projekte in Bereichen wie IT-Infrastruktur & Cloud, KI & Datenanalyse, Microsoft 365, SAP/ERP oder Cybersicherheit
Profil
Fundierte Expertise: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mindestens fünf Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Management komplexer, bereichsübergreifender IT-Projekte
Methodische Sicherheit: Souveräner Umgang mit agilen (z. B. Scrum) als auch klassischen (z. B. PMI) Projektmanagement-Frameworks in der Praxis
Technologie-Know-how: Praktische Projekterfahrung in mindestens einem der folgenden Felder: Cloud-Technologien, Business Applications, SAP/ERP, KI & Datenanalyse oder IT-Infrastruktur
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse für ein internationales Umfeld
Wir bieten
Finanzielle Anreize: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer jährlichen Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge
Professionelle Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie ein breites Spektrum an individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitskultur: Ein internationales Umfeld mit Fokus auf Teamwork, Zuschüssen zur Mobilität (Bahnticket, Company Bike) und einem umfassenden Gesundheitsmanagement
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!