Stellenbeschreibung
Digital Transformation Manager (*) in Berlin
Über uns
Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.
Aufgaben
Applikationsmanagement: Fachliche Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der zugeordneten IT-Anwendungslandschaft sowie deren strategische Weiterentwicklung
Schnittstellenkoordination: Funktion als zentraler Ansprechpartner und Vermittler zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Qualitätssicherung: Begleitung von Systemanpassungen, Koordination von fachlichen Tests sowie Unterstützung bei der reibungslosen Einführung neuer Software-Funktionalitäten
Anwendersupport: Sicherstellung des fachlichen Supports für die User, inklusive der Aufnahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen, Fragen sowie neuen Anforderungen
Governance & Change: Steuerung von Berechtigungsanforderungen unter Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie Unterstützung bei Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen
Profil
Qualifikation & Mindset: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit Begeisterung für digitale Lösungen und komplexe Systemlandschaften
Praxiserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Applikationsbetreuung, der Prozessgestaltung oder im Anforderungsmanagement in einem IT-nahen Umfeld
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen diversen Stakeholdern
Methodenkompetenz: Gutes Verständnis für die Abbildung betrieblicher Abläufe in IT-Systemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit IT-Service-Management-Lösungen wie Ticketsystemen
Wir bieten
Flexibilität & Freiraum: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und viel Gestaltungsspielraum
Attraktives Vergütungspaket: Eine ansprechende tarifliche Vergütung bis 80.000 € p.a., ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing und Kantinennutzung
Entwicklung & Kultur: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur bei einem renommierten und krisensicheren Arbeitgeber seiner Branche
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!