Jobtitel: SAP HCM (Junior) Inhouse Consultant (*)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: IT
Berufsfeld: HR / Personalwesen SAP
Fähigkeiten: SAP SAP HCM PY PA Success Factors SAP Success Factors SAP S/4 HANA S/4 HANA Personalwesen Abrechnung
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €50,000.00 EUR
Gehalt bis: €75,000.00 EUR
Ort: Stuttgart, BW
Job veröffentlicht: 29-05-2024
Job-ID: 34669

Stellenbeschreibung

SAP HCM (Junior) Inhouse Consultant (*)

Stuttgart

Über uns

Das Unternehmen, welches in den 60er Jahren gegründet wurde, ist weltweit tätig im Bereich des Anlagenmanagements und der industriellen Instandhaltung. Mehrere tausend Mitarbeiter arbeiten an maßgeschneiderten Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen (Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Chemie. ..). In über 30 Ländern arbeitet das Unternehmen daran, die Produktivität der Kunden innerhalb der Produktion zu steigern und Betriebsabläufe zu optimieren.

Aufgaben

Nach einer fundierten Einarbeitung erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Prozessuale und technische Beratung des Fachbereichs in allen SAP HCM Themenfeldern gemeinsam mit Ihrem Team (Schwerpunkte: SAP HCM-PY und SuccessFactors)

  • Ständige Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM gemeinsam mit dem Fachbereich und dem Development-Team (z.B. Schrittweise Integration der Abrechnung ins SAP SuccessFactors-Universum)

  • Prozessanalyse und -optimierung entlang der gesamten HR-Prozesse

  • Technische Anpassungen im System (Customizing)

  • Schulung des Fachbereichs und der SAP (Key-)User

Profil

  • Erste Praxiserfahrung im Bereich SAP HCM, vorzugsweise in HCM-PY oder SuccessFactors und / oder fundierte Prozesskenntnisse im HR (besonders Abrechnung)

  • Gewissenhafte und vertrauenswürdige Arbeitsweise und ein innovatives Mindset

  • Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache; gute Kenntnisse der englischen Sprache

Wir bieten

  • Arbeiten mit up-to-date Technologien (SuccessFactors, BTP...) am Hauptstandort in Stuttgart bei einem international aufgestellten Unternehmen

  • Flexible Arbeitszeiten: 2-3 Tage Home-Office bzw. mobiles Arbeiten / Woche, Zeitausgleich

  • Attraktives Gehalt: 12 Monatsgehälter (reines Fixum)

  • 30 Urlaubstage / Jahr

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, offenes und kooperatives Arbeitsklima

  • Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, zahlreiche Vergünstigungen, Essenszuschuss ...

  • Jährliche fixe Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen, strukturierte Einarbeitung durch die 7 Teammitglieder im SAP HCM Team, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.