Jobtitel: Gruppenleiter Oracle (*)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: Leitungsfunktion Softwareentwicklung Backend
Fähigkeiten: PL/SQL Oracle Forms Projektmanagement Führung Softwareentwicklung Teamlead
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €80,000.00 EUR
Gehalt bis: €90,000.00 EUR
Ort: Berlin, BE
Job veröffentlicht: 17-02-2025
Job-ID: 34894

Stellenbeschreibung

Gruppenleiter Oracle (*)

Berlin

Über uns

Das Unternehmen aus der Versicherungsbranche setzt seit über einem Jahrhundert auf Kundenzufriedenheit und Innovation, insbesondere im Bereich der Seniorenpflege. Gestützt durch effiziente Strukturen und finanzielle Stabilität sowie engagierte Mitarbeiter, bietet das Unternehmen attraktive Konditionen und hochwertige Produkte. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, mit Spaß an der Arbeit und einem offenen Ohr für Ihre Belange.

Aufgaben

  • Du bist mit der fachlichen und disziplinarischen Führung der Gruppen Oracle-Softwareentwicklung, -Datenbankadministration und -Architektur befasst

  • Du stellst die reibungslose Funktion, Sicherheit, Aktualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bestandsführungsarchitektur sicher

  • Das Release- und Auftragsmanagement im Bestandssystem der Oracle-Softwareentwicklung liegt in deiner Zuständigkeit

  • Du greifst den Fachbereichen bei der Planung und Durchführung von Projekten zu Verwaltungs- und Verarbeitungsprozessen unter die Arme

Profil

  • Ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Fachkenntnisse in PL/SQL, Datenbanken (Oracle) und Forms

  • Praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Softwareentwicklung

  • Empathie, eine pragmatische Herangehensweise sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle

  • Tarifvertrag mit 13,3 Gehältern und erfolgsabhängigen Vergütungsmöglichkeiten

  • Eine 38-Stunden-Woche

  • Vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeldzuschuss

  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen

  • Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

  • Moderne Technologie und Kommunikationsmittel, ergonomische Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung

  • Hausinternes Mittagsangebot und Betriebssportgruppen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Events

  • Betriebliche Altersvorsorge und firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und Todesfall

  • Mitarbeiterrabatte auf Versicherungen und Corporate Benefits

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.