Jobtitel: SAP Inhouse Teamlead (*) in Berlin
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: IT
Berufsfeld: SAP
Fähigkeiten: S/4HANA SAP HANA SAP S/4 HANA SAP Teamlead Projektmanagement SAP Projekte IT Projektmanagement SAP Projektmanagement
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €90,000.00 EUR
Gehalt bis: €110,000.00 EUR
Ort: Berlin, DE
Job veröffentlicht: 15-10-2024
Job-ID: 35013

Stellenbeschreibung

SAP Inhouse Teamlead (*) in Berlin

Berlin

Über uns

Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im SAP ERP-Umfeld (Teamgröße: 15 - Auszug Bereiche: SAP PM, SD, MM, FI, CO...)

  • Entwickeln Sie die bestehende IT-/SAP-Landschaft kontinuierlich weiter und Optimieren Sie das Zusammenspiel zwischen Geschäftsprozessen und dem IT-System

  • Treiben Sie auch spannende Projekte als Project-Lead voran (z.B. laufende S/4 HANA Transformation)

  • Koordinieren Sie das tägliche Doing innerhalb des Teams (Wartungen, Installationen, Application Management, Testing...)

  • Arbeiten Sie strategisch und teamübergreifend an der Weiterentwicklung des gesamten IT-Bereichs mit und koordinieren und steuern Sie auch externe Dienstleister und Partner

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung innerhalb einer disziplinarischen SAP Leitungsfunktion und gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement

  • Guter Überblick über die SAP ERP Landschaft (bestenfalls auch HCM)

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und großes Engagement

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, verschiedene Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester, Jahresarbeitszeitkonto

  • Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Herzliche Willkommenskultur: Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

  • Finanzielle Sicherheit: Attraktive tarifliche Vergütung (auch AT möglich). D-Ticket, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.