Jobtitel: IT-Leiter (*)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: CIO / IT-Leitung
Fähigkeiten: IT-Governance IT-Leitung IT-Projektmanagement IT-Security ITIL Prince2 Cloud-Architektur Risikomanagement Compliance IT-Infrastruktur
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €80,000.00 EUR
Gehalt bis: €100,000.00 EUR
Ort: Bielefeld, NRW
Job veröffentlicht: 05-05-2025
Job-ID: 40915

Stellenbeschreibung

IT-Leiter (*)

Bielefeld

Über uns

Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 153 Jahren Erfahrung bietet eine Kombination aus technischer Innovation und menschlicher Wertschätzung. In einem engagierten Team wird die tägliche Arbeit von Leidenschaft und dem Streben nach Exzellenz geprägt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde dafür als „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ anerkannt. Vielfalt, Teamspirit und langjährige Kundenpartnerschaften stehen im Mittelpunkt, während Verlässlichkeit und beste Produktqualität stets im Vordergrund stehen.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung

  • Etablierung der IT-Architektur sowie Steuerung und Kontrolle der IT-Governance-Strukturen

  • Verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von IT-Strategien für zwei Unternehmen, sowie Etablierung eines Shared-Service-Center

  • Gewährleistung der IT-Security und eines reibungslosen Infrastrukturbetriebs

  • Innovative und effiziente Budgetplanung

  • Direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

  • Mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Rolle, sowie Erfahrungswerte in der Cloud-Architektur, im IT-Management, der IT-Security und mit der IT-Infrastruktur

  • Zertifizierungen im Management, wie ITIL oder Prince2 sind gern gesehen

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

Wir bieten

  • Vorschläge und Impulse finden wertvolle Beachtung und fließen in die Weiterentwicklung ein

  • Respektvolles und harmonisches Team, welches auf Augenhöhe zusammenarbeitet, sowie spannende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

  • Flache Hierarchien und eine verlässliche Unternehmensführung, die das Familienwohl durch beispielsweise mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch unterstützt

  • Dienstwagen, Jobticket und Fahrradleasing

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.