Stellenbeschreibung
SAP Inhouse Developer (*) in Würzburg
Über uns
Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes.
Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie.
Aufgaben
Lösungsgestaltung & Implementierung: Konzeption und Realisierung von maßgeschneiderten internen SAP-Lösungen mittels ABAP OO
Technologische / strategische Weiterentwicklung: Mitarbeit an strategischen Projekten mit modernen (Cloud-)Technologien, wie der SAP BTP (Anstehend: S/4 HANA Transformation)
Fachliche Beratung: Agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche und SAP Berater hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen
Frontend-Gestaltung: Die Entwicklung und Implementierung moderner und benutzerfreundlicher Oberflächen mittels SAPUI5 und Fiori gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben
Profil
Fachliche Expertise: Praxiserfahrung innerhalb der SAP Entwicklung, im Optimalfall front- und backend
Nice to have: Erfahrung mit SAP Cloud Landschaften von Vorteil
Kommunikation & Mobilität: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten
Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, hoher remote Anteil, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil, betriebliche Altersvorsorge
Ausstattung: Aktuelle Technologien inklusive Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons
Weiterbildung: Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen
Unternehmenskultur: Familiengeführte Firma, offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien
Eigeninitiative: Freiraum für selbstverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in der Arbeitsgestaltung
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!