Stellenbeschreibung
PLM Consultant (*) in Münster
Über uns
Ein moderner Modeanbieter positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion. Er fördert ein Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integriert. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback, um das berufliche Wachstum zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen tragen dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Aufgaben
IT-Schnittstelle: Agieren als zentraler Ansprechpartner für Systeme in den Bereichen Produktentwicklung und Beschaffung
Prozessoptimierung: Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung innovativer IT-Konzepte zur Verbesserung der Geschäftsprozesse
Projektumsetzung: Verantwortung für die Planung und Durchführung von IT-Projekten und Change Requests, z.B. in den Bereichen Sourcing und Produktmanagement
Systembetrieb: Unterstützung bei Systemtests, Anwenderschulungen und Roll-outs sowie die gewissenhafte Pflege der dazugehörigen Dokumentation
Dienstleistersteuerung: Koordination des Ticketings und Managen von Eskalationen in der Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Partnern
Profil
Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine relevante Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung: Fundierte Berufserfahrung mit marktüblichen PLM-Systemen, idealerweise gesammelt in der Fashion-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld
Methodenkompetenz: Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie erste nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement
Technisches Know-how: Gutes Verständnis für komplexe IT-Architekturen, SQL und Schnittstellen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Wir bieten
Flexibilität & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer großzügigen Home-Office-Regelung, über 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten
Entwicklung & Perspektive: Individuelle Förderung durch strukturierte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und klare Karrierepfade
Zusatzleistungen & Kultur: Attraktive Mitarbeiterrabatte, ein breites Angebot im Gesundheitsmanagement wie Jobbike-Leasing sowie diverse Corporate Benefits
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!