Jobtitel: IT/SAP Junior Sales Manager - Logistik (*) Köln
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: Sales / Vertrieb
Fähigkeiten: B2B-Vertrieb IT SAP Intralogistik Sales Neukundenakquise
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €60,000.00 EUR
Gehalt bis: €70,000.00 EUR
Ort: Berlin, BE
Job veröffentlicht: 31-03-2026
Job-ID: 62027

Stellenbeschreibung

IT/SAP Junior Sales Manager - Logistik (*) Köln

Berlin

Über uns

Unser Mandat ist eine unabhängige, inhabergeführte Aktiengesellschaft. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet das Unternehmen namhafte Industrie- und Handelskonzerne sowie den gehobenen Mittelstand bei der digitalen Transformation ihrer Kernprozesse. Zusammen mit ca. 70 Kollegen betreuen Sie die SAP Logistik Prozesse der Kunden aus dem deutschen Mittelstand und DAX Konzernen.

Aufgaben

Neukundengewinnung: Aktive Identifikation und Qualifizierung potenzieller B2B-Kunden für innovative IT-Lösungen im Logistikumfeld

Bestandskundenmanagement: Betreuung und strategischer Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Geschäftspartnern unseres Kunden

Vertriebsprozess: Schrittweise Übernahme des gesamten Sales-Zyklus von der Erstpräsentation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

Lösungsberatung: Aufbau eines tiefen Verständnisses für die SAP-basierten Produkte zur kompetenten Kundenberatung

Sales-Operations: Unterstützung bei der Angebotserstellung, Pflege des CRM-Systems Salesforce sowie Monitoring der Vertriebsaktivitäten

Profil

Technologie-Verständnis: Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und komplexen SAP-Lösungen / Add-Ons - idealerweise erste Berührungspunkte mit Sales, Logistik und IT

Qualifikation & Sprachen: Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine ähnliche Qualifikation sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vertriebspersönlichkeit: Ein kommunikationsstarkes Auftreten gepaart mit hoher Eigenmotivation

Arbeitsweise: Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise

Wir bieten

Karriereperspektive: Idealer Einstieg in den IT-Vertrieb mit Fokus auf SAP-Lösungen, begleitet durch eine steile Lernkurve und professionelles Mentoring

Arbeitskultur: Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem agilen Team, das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten setzt

Moderne Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle: 1-2 Tage Office, 1-2 Tage vor Ort beim Kunden, 1-3 Tage Home Office - 40H ohne Kernarbeitszeiten

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.