Stellenbeschreibung
Product Owner im Bankenumfeld (*) in Frankfurt
Über uns
Unser Mandant ist ein führender Anbieter für hochskalierbare Business-Technologie im deutschen Finanzsektor. Das Unternehmen agiert als zentraler operativer Partner für eine Vielzahl namhafter Institute und verbindet die Sicherheit eines großen Konzernverbundes mit einer progressiven Digitalstrategie. Hier gestalten Sie die Modernisierung großvolumiger Plattformprozesse in einem Umfeld, das technologische Innovation und regulatorische Stabilität auf höchstem Niveau vereint.
Aufgaben
Plattform-Modernisierung: Verantwortung für die Migration einer hybriden Zahlungsverkehrsplattform hin zu einer reinen Microservice-Architektur
Agile Produktverantwortung: Fachliche Steuerung eines agilen Entwicklungsteams nach dem DevOps-Prinzip inklusive der Priorisierung des Product Backlogs
Operativer Betrieb: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Optimierung der SWIFT-Plattformen nach der erfolgreichen Migration in die neue Systemlandschaft
Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Umsetzung von internen Fachbereichs- und Kundenanforderungen sowie externen regulatorischen und marktseitigen Vorgaben
Stakeholder-Kommunikation: Direkter Austausch und adressatengerechte Abstimmung mit diversen internen und externen Partnern, wie z.B. technischen Dienstleistern
Profil
SWIFT-Expertise: Fundierte Praxiserfahrung mit SWIFT-Prozessen im Wertpapier-Settlement sowie im Umgang mit Tools wie MyStandards, swift.com und ESMIG
Agile Führung: Nachweisbare Erfolge in der fachlichen Leitung crossfunktionaler Teams im Finanzsektor, unter Anwendung von agilen Methoden wie Kanban oder Scrum
Persönlichkeit & Mindset: Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft, eine strukturierte Arbeitsweise im Change-Prozess und eine kollaborative Mentalität zur aktiven Förderung des Wissenstransfers
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) für die Kommunikation im internationalen Kontext
Wir bieten
Flexibles Arbeitsumfeld: Hoher Remote-Anteil (ca. 60%), Gleitzeitmodell, komplette Home-Office-Ausstattung und die Möglichkeit, temporär aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Attraktives Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch umfangreiche Sozialleistungen sowie attraktive Mobilitätsangebote (z.B. Deutschlandticket, Fahrradleasing)
Entwicklung & Wohlbefinden: 30 Urlaubstage, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LinkedIn Learning) sowie diverse Gesundheits- und Wellness-Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!