Jobtitel: SPS- und Automatisierungsingenieur (*)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: Application Management
Fähigkeiten: SPS-Programmierung TwinCat 3 NC-Funktionalitäten PLC MES-Systeme HMI
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €50,000.00 EUR
Gehalt bis: €65,000.00 EUR
Ort: Lauffen am Neckar, BW
Job veröffentlicht: 05-11-2026
Job-ID: 74695

Stellenbeschreibung

SPS- und Automatisierungsingenieur (*)

Lauffen am Neckar

Über uns

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen, welches sich seit der Gründung vor 80 Jahren als führender Anbieter von Hightech- Produkten und Services etabliert hat. Mittlerweile sind knapp 10.000 Angestellte in über 65 Geschäftsbereichen und Standorten tätig. Durch kontinuierliche Innovation, hohe Qualitätsstandards werden die Weichen der Zukunft gestellt.

Aufgaben

Software-Customizing: Anpassung der Maschinensoftware an spezifische Kundenanforderungen und Konfiguration der HMI-Schnittstellen

SPS-Programmierung: Durchführung von Modifikationen an der SPS-Steuerung (PLC) sowie deren Inbetriebnahme

Systemintegration: Anbindung der Steuerungssoftware an übergeordnete Manufacturing Execution Systems (MES)

Inbetriebnahme: Eigenständige Implementierung und Inbetriebnahme der angepassten Softwaremodule und Komponenten vor Ort

Weiterentwicklung: Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Standard-Softwarelösungen

Profil

Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium, Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung

Automatisierungstechnik: Sicherer Umgang in der SPS-Programmierung mit TwinCat 3, idealerweise inklusive Erfahrung mit NC-Funktionalitäten

Softwareentwicklung: Solide Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie C#

Arbeitsweise & Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse gepaart mit einer eigenverantwortlichen, lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise

Wir bieten

Rahmenbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive umfassender Sozialleistungen und flexibler Arbeitszeitgestaltung

Entwicklung & Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding-Konzept mit persönlichem Paten sowie ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm

Unternehmenskultur: Ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamzusammenhalts

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.