Jobtitel: SAP HCM (PY) Inhouse Consultant (*) in Berlin
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: IT
Berufsfeld: SAP
Fähigkeiten: SAP HCM SAP HR 2nd-Level-Support Personalrecht SAP PA SAP PT Abrechnung SAP HCM Payroll Payroll SAP PY
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €75,000.00 EUR
Gehalt bis: €95,000.00 EUR
Ort: Berlin, BE
Job veröffentlicht: 30-05-2025
Job-ID: 33431

Stellenbeschreibung

SAP HCM (PY) Inhouse Consultant (*) in Berlin

Berlin

Über uns

Unser Kunde ist ein etablierter Energieversorger mit langjähriger Erfahrung in der Wärme- und Stromversorgung. Im Mittelpunkt steht die nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Versorgungsstrukturen – mit dem Ziel, schrittweise eine klimafreundliche und perspektivisch klimaneutrale Energieversorgung zu realisieren. Durch die Kombination aus technologischem Know-how, digitaler Transformation und dem konsequenten Ausbau erneuerbarer Energien gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiewende mit. Für die anstehenden Herausforderungen im Bereich Infrastruktur, Netzbetrieb und Security sucht unser Kunde qualifizierte Fachkräfte, die diesen Wandel mitgestalten möchten.

Aufgaben

  • Betreuung der SAP HCM Landschaft mit den Schwerpunkte auf PY (Abrechung)

  • Koordination der Anfragen aus dem Fachbereich sowie Erarbeitung der benötigten Umsetzungs- und Optimierungslösungen

  • Gewährleistung der Testdurchführung, Übernahme des Customizing

  • Strategische Weiterentwicklung des SAP HCM Systems innerhalb von Modernisierungs-/ und Migrationsprojekten

  • Verantwortung für den 2nd-Level-Support und die (Key-)User Schulungen

  • Anpassungen hinsichtlich gesetzlicher und tariflicher Anforderungen in der SAP HCM Abrechnung

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium innerhalb der IT sowie mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Aufgabenbereiche

  • Umfangreiche Kenntnisse im Customizing und in der Entwicklung mit SAP HCM sowie gute Kenntnisse in der Personalabrechnung (PY)

  • Offene und wertschätzende Kommunikation

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, verschiedene Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr (+24.12. und 31.12. frei), arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester, Jahresarbeitszeitkonto

  • Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen zur Entwicklung bis hin zu Führungspositionen oder Projektleitung

  • Herzliche Willkommenskultur: Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

  • Finanzielle Sicherheit: Attraktive tarifliche Vergütung (auch AT möglich). Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.