Jobtitel: SAP Inhouse Developer (*) in Hamburg
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Berufsfeld: SAP
Fähigkeiten: SAP FI CO MM SD ABAP ABAP OO SAP Fiori UI5 SAP S/4 HANA
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt von: €70,000.00 EUR
Gehalt bis: €90,000.00 EUR
Ort: Hamburg, Deutschland
Job veröffentlicht: 23-03-2026
Job-ID: 61286

Stellenbeschreibung

SAP Inhouse Developer (*) in Hamburg

Hamburg

Über uns

Unser Mandant ist ein führender Dienstleister in Norddeutschland und das Rückgrat der Versorgung einer Millionenmetropole. Im Hintergrund treibt eine wachsende IT-Unit die Digitalisierung eines komplexen Logistiknetzwerks voran – von SAP-Großlandschaften bis zu Smart-City-Lösungen. Sie arbeiten in einem krisensicheren Umfeld, das Tradition mit modernster Technologie verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre IT-Expertise der entscheidende Hebel ist, um eine ganze Stadt effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Aufgaben

Lösungsgestaltung & Implementierung: Konzeption und Realisierung von maßgeschneiderten SAP-Lösungen mittels ABAP OO in den Bereichen Finance und/oder Logistik

Strategische Weiterentwicklung: Mitarbeit an strategischen Projekten mit modernen Technologien, wie SAP BTP und SAP Fiori (Derzeit laufend: S/4 HANA Transformation - Go-Live steht kurz bevor)

Fachliche Beratung: Agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche und SAP Berater hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen

Prozessinnovation: Aktives Vorantreiben zukunftsweisender SAP-Anwendungen durch die Überführung komplexer Geschäftsanforderungen in hocheffiziente, digitale Prozesse

Profil

Technisches Know-how: Praktische Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP OO sowie

Cloud-Technologien: Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Technologien wie der SAP BTP

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation

Wir bieten

Attraktives Gesamtpaket: Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Tarifvertrag, umfassenden Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitskultur: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten mit Überstundenabbau, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (13 Tage / Monat) und 30 Tagen Urlaub (ab 2027 31 Tage)

Zusätzliche Vorteile: Vielfältige Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Fahrradleasing, Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und weitere Vergünstigungen

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.